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為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)項(xiàng)目管理人才梯隊(duì)建設(shè)，6月5日，四公司組織開展項(xiàng)目班子人才庫競(jìng)爭(zhēng)性選拔活動(dòng)，四公司班子成員等擔(dān)任評(píng)委，共計(jì)14名員工參加競(jìng)聘。

本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔采用“競(jìng)聘演講+提問答辯”的多元化考評(píng)模式，重點(diǎn)考察競(jìng)聘者的崗位認(rèn)知、專業(yè)能力、管理思路和臨場(chǎng)應(yīng)變等綜合素質(zhì)。競(jìng)聘過程中，評(píng)委組堅(jiān)持公平公正原則，通過現(xiàn)場(chǎng)打分與精準(zhǔn)點(diǎn)評(píng)相結(jié)合的方式，為每位競(jìng)聘者提供專業(yè)指導(dǎo)。

此次選拔活動(dòng)有效激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營造了“比學(xué)趕超”的良好氛圍。下一步，四公司將創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，優(yōu)化人才成長(zhǎng)路徑，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。