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為提升分公司管理職能，強化分公司職能部室建設(shè)，6月20日，二公司在省道103項目組織首次優(yōu)秀業(yè)務(wù)技術(shù)人員公開選拔工作，選拔人員將作為骨干力量安排至總部各職能部室。二公司班子成員、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人擔(dān)任評委。

現(xiàn)場通過個人競聘演講、團隊協(xié)作以及提問答辯等方式，綜合考察了競聘者對崗位的認(rèn)知、責(zé)任意識、團隊意識以及敬業(yè)精神，評委圍繞自我管理能力、綜合業(yè)務(wù)能力、團隊協(xié)作能力等方面進(jìn)行了點評與總結(jié)。優(yōu)秀業(yè)務(wù)技術(shù)人員作為分公司中堅力量，一是要具有強烈的責(zé)任心和樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，二是要忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，努力成長為高素質(zhì)專業(yè)化人才。

今后，二公司將進(jìn)一步完善優(yōu)秀技術(shù)人員選拔工作管理機制，加大人員動態(tài)調(diào)整、培養(yǎng)和選拔力度，提升分公司管理水平，以人才動能激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動能，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。