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三公司開展項目中層人才庫競爭性選拔

為進一步拓寬選人用人渠道,不斷優(yōu)化項目后備人才隊伍結構,9月2日,三公司開展項目中層人才庫競爭性選拔,三公司班子成員等相關負責人擔任評委,50名員工參加競聘。

本次競爭性選拔秉持“公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,通過公開報名、競聘演講、提問答辯等程序,對競聘者語言表達、邏輯思維、專業(yè)能力和工作實績等方面進行全方位考核。演講環(huán)節(jié)中,競聘者對崗位認識、工作思路、工作目標及管理措施等方面進行闡述,評委結合應聘者工作能力及崗位特點進行現(xiàn)場提問并實時打分,充分考驗競聘人員的綜合素質。

下一步,三公司將進一步探索完善選人用人機制,不斷強化后續(xù)管理,加強后備人才隊伍建設,為項目建設和公司高質量發(fā)展提供堅強的人才保障。

更新時間:2024-09-06
所屬分類: 項目動態(tài)

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