為切實做好“導師帶徒”工作,8月5日,四公司組織開展2024年度“導師帶徒”期滿考核工作,四公司班子擔任考核組成員,2024年度新入職員工參加。
考核中,4名新員工圍繞學習工作情況、主要收獲、存在不足及未來規(guī)劃四個方面進行匯報??己私M通過專業(yè)提問、現場點評等方式,全面檢驗新員工學習成果,對他們取得的進步給予肯定,并鼓勵他們繼續(xù)保持學習熱情,不斷提升專業(yè)能力,在各自崗位上展現更大作為。
下一步,四公司將持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)機制,深化“導師帶徒”工作成效,通過搭建青年員工成長優(yōu)質平臺,為公司高質量發(fā)展提供堅強人才保障。
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