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為更好傾聽青年員工心聲，增強(qiáng)員工歸屬感，同時(shí)檢驗(yàn)半年來(lái)的工作成效，四公司近日召開了2023年新員工入職半年座談會(huì)，四公司總經(jīng)理郝紅升主持會(huì)議，班子成員及新員工參加。

座談會(huì)上，新員工圍繞崗位、學(xué)習(xí)和生活情況，對(duì)入職以來(lái)的感受進(jìn)行了分享交流，班子成員逐一為新員工答疑解惑并作指導(dǎo)講話。郝紅升為新員工介紹了公司“1357人才培養(yǎng)規(guī)劃”，對(duì)大家半年來(lái)取得的成績(jī)表示肯定，并勉勵(lì)廣大青年員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，快速成長(zhǎng)為公司的骨干。他強(qiáng)調(diào)，一要學(xué)會(huì)總結(jié)。認(rèn)真梳理經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改進(jìn)不足，提升能力素質(zhì)。二要盡職盡責(zé)。在實(shí)踐中開拓進(jìn)取，提升擔(dān)當(dāng)意識(shí)。三要加強(qiáng)合作。提升團(tuán)隊(duì)意識(shí)，互相借鑒學(xué)習(xí)，推動(dòng)工作效率再提升。四要提高技能。主動(dòng)學(xué)習(xí)各類業(yè)務(wù)知識(shí)，盡快成長(zhǎng)為復(fù)合型人才。