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為進(jìn)一步加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，充實(shí)項(xiàng)目管理人才儲備，物資公司在各片區(qū)項(xiàng)目開展了2023年度一線管理人員工作述職活動。本次活動共有來自各片區(qū)的33名現(xiàn)場項(xiàng)目管理人員參加，物資公司班子成員、相關(guān)部室人員擔(dān)任評委。

述職活動采用現(xiàn)場述職、提問、打分的方式進(jìn)行，評委從主要工作業(yè)績、學(xué)習(xí)情況、工作情況及應(yīng)變能力等方面對述職人員進(jìn)行綜合打分，全方位檢驗(yàn)一線管理人員對崗位的整體認(rèn)知、具體工作能力和未來規(guī)劃能力。為有效發(fā)揮述職作用，本次述職情況將記入個(gè)人年度考核。

下一步，物資公司將根據(jù)本次年度述職工作實(shí)況，不斷加強(qiáng)培訓(xùn)考核力度，切實(shí)提高一線管理人員履職能力，提升項(xiàng)目管理水平，切實(shí)發(fā)揮好人才的支撐保障作用。